شرایط پرداخت پاداش به کارکنان دولت در سال توسط سازمان برنامه و بودجه ۱۳۹۷ تعیین شد.

به گزارش پایگاه خبری سرمایه گذاری آنلاین،براساس ماده 11 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1397 کل کشور، در سال 1397، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند حداکثر معادل یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی را در صورت وجود اعتبار در سقف اعتبارات تخصیص یافته دستگاه اجرایی و با رعایت ماده 7 این تصویب نامه به عنوان پاداش پرداخت نمایند.

به موجب این ماده، پرداخت یکماه پاداش مذکور به اعضای هیات مدیره، هیات عامل و کارکنان شرکت‌های دولتی از اعم از شرکت‌های مستلزم ذکر و تصریح نام، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی، پس از تصویب مجامع یا شوراهای عالی آنها  مجاز است.

در بند 12 همین ضوابط، کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم مطابق با موافقتنامه متبادله و برای بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی در سقف بودجه سال 1396 ابلاغی سازمان برنامه و بودجه کشور قابل پرداخت است.

با توجه به همین بند، پرداخت کمک‌های رفاهی مستقیم و غیرمستقیم به کارکنان قرارداد کار معین «مشخص» و ساعتی و موارد موضوع ماده 124 قانون مدیریت خدمات کشوری، از محل اعتبارات مصوب پرداخت شده خزانه و با رعایت مفاد موافقتنامه، مجاز است.